COFE asegura que "las medidas anunciadas por el gobierno son insuficientes"

Como se sabe, el 18 de abril, el Poder Ejecutivo emitió comunicado titulado: “Gobierno adelanta aumento de jubilaciones, sueldos públicos y promueve negociaciones en rondas salariales para el sector privado”.

Este documento, habría sido informado también en reunión mantenida por el Presidente de la República, Dr. Luis Lacalle Pou, con miembros de la coalición de Gobierno.

En síntesis, el gobierno otorgaría estos ajustes de jubilaciones y pasividades, así como de los sueldos públicos, lo que sería a cuenta del ajuste de enero de 2023, dado que es un adelanto del ajuste que debe darse el año próximo.

En conferencia de prensa el Presidente informa que “el Gobierno a decidió agregar al aumento ya realizado principios de año, un 3 % a las jubilaciones y a las pensiones, y a agregar al aumento a públicos ya dado a principio de año, un 2 % “, lo cual se aplicaría a partir del 1 de julio de 2022. También expresó que las medidas se aplican para “no perder poder adquisitivo”, y que realizando una suma “de almacenero”, le da que este año “estamos por encima de un 9 %, lo que en principio, estaría por encima de la inflación esperada anual” y que “estaríamos recuperando salario”.

El Ministro de Trabajo, Dr. Pablo Mieres, manifiesta que “en el caso del salario público hay un componente de recuperación en el aumento que se dio en enero” pasado, y que este “aumento adicional de julio nos da la garantía que podamos llegar manteniendo esa idea de la recuperación”.

Ante estos anuncios, la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado manifiesta a la opinión pública:

1. El Presidente y la Coalición de Gobierno asumieron el compromiso en campaña electoral de que no existiría perdida de salario durante el actual período. Este compromiso el propio presidente Dr. Luis Lacalle Pou, lo reafirmó en reuniones mantenidas con COFE en los años 2020 y 2021.

2. Sin embargo, durante dos años en forma consecutiva, el Gobierno aplicó una rebaja salarial que acumula un 6 % en los salarios públicos. En enero de 2021 el ajuste salarial fue de 4.41 % y la inflación del año 2020 fue de 9.41 % lo que significó una rebaja del 5 %, mientras que en enero 2022 el ajuste salarial fue de 7.06 % cuando la inflación del año 2021 fue de 7.96 %. No ha existido hasta la fecha ningún porcentaje de recuperación del salario.

3. En función de lo antedicho la medida anunciada en el día de ayer por el Gobierno tiene dos lecturas posibles: una, si este porcentaje es parte de la recuperación del salario perdido, lo que podríamos valorar positivamente porque va en línea con nuestros reclamos y otra, si en realidad esto consiste en un adelanto a cuenta del correctivo del ajuste salarial de 2023, lo cuál no impactaría de la misma manera en la recuperación del poder adquisitivo de los salarios públicos, y se transformaría en una medida absolutamente insuficiente y aparte tardía.

4. Por otra parte, la inflación proyectada por el Gobierno para este año y los próximos dos años están fuera de la realidad. Para este año el Gobierno proyecta una inflación del 5 8 %, para el año 2023 del 4.7 % y para el año 2024 del 3.7 %. Estas proyecciones no tienen sustento y sin perjuicio de los correctivos, son la base para los próximos ajustes de salario en el sector público, reafirmando la política de rebaja salarial del gobierno.

5. Algo similar ocurrirá con las pasividades, que han tenido una rebaja durante dos años en forma consecutiva, que acumula aproximadamente el 3.3 %. Este ajuste del 3 % anunciado es un adelanto a cuenta del ajuste de enero próximo y por tanto será descontado en ese momento, no existiendo recuperación de la perdida ya sufrida.

6 . Mientras los precios aumentan, el Poder Ejecutivo no aplica medidas que contengan la suba de la inflación y la carestía, y tampoco adopta medidas de recuperación del salario, de las jubilaciones y pensiones, que han sufrido el ajuste fiscal aplicado por el Gobierno, como así tampoco hay medidas de contención para el mercado interno ya que los pequeños y medianos empresarios,  se ven afectados por la suba de precios y la rebaja de los salarios.

7. Exigimos la convocatoria en forma inmediata el Consejo Superior de Salarios del Sector Público. Invitamos nuevamente al Poder Ejecutivo y al Presidente, Dr. Luis Lacalle Pou, a la firma de un convenio colectivo, que garantice y establezca la recuperación del salario perdido y que cumpla la palabra y compromiso asumido en la campaña electoral.